اکثریت کارگاهها در جنگ ۱۲ روزه شرایط تعلیق را نداشتند/ کاستن از دستمزد کارگران غیرقانونیست
فرشاد اسماعیلی گفت: رد شدن مرخصی بدون حقوق برای کارگران و حذف حق و حقوق قانونی کارگران به بهانه تعلیق و یا کاستن از مزد آنها کاملاً غیرقانونیست.
«فرشاد اسماعیلی» حقوقدان و پژوهشگر حقوق کار در پاسخ به این سوال که در ایامی که به دلیل جنگ برخی از کارگاههای بخش خصوصی تعطیل بودهاند، حکم قانون چیست؛ به خبرنگار ایلنا گفت: مواد ۱۴ و ۱۵ قانون کار در مورد شرایط تعطیلی کارگاه بحث میکنند؛ در این مواد شروطی برای تعلیق کار تعریف شده، از جمله اینکه خارج از اراده طرفین و براساس حوادث غیرمترقبه بخشی یا تمام کارگاه تعطیل شود. مساله این است که منظور اصلی ماده ۱۵ قانون کار این است که حادثهای غیرمترقبه خارج از اراده طرفین پیش بیاید، بخشهایی یا تمام کارگاه تعطیل شود به گونهای که انجام تعهدات طرفین ناممکن باشد.
او افزود: شرایط در جنگ ۱۲ روزه، خارج از اراده طرفین بوده و سوال این است که آیا در آن مدت، شرایط تعلیق ماده ۱۵ قانون کار حاکم بوده یا خیر.