Un gremio acordó un aumento salarial récord de 38% hasta agosto: cómo quedan las escalas
Las paritarias 2023 continúan desenvolviéndose en el marco de una inflación galopante, que se estima mayor a ocho por ciento para el mes de mayo y que promete nuevos adelantamientos de cuotas, así como la implementación de bonos y compensaciones adicionales.
Así, las negociaciones salariales se realizan con una frecuencia cada vez mayor y tienen tendencias disimiles.
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Un ejemplo de ello es la paritaria de los estatales. Mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) anunció hoy "un paro nacional activo" para la primera quincena de junio, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) pactó con el Gobierno nacional un 33% para junio-agosto.
UPCN, que lidera el adjunto de la CGT, Andrés Rodríguez, convino en la cartera laboral para el primer trimestre de la paritaria 2023-24 (junio a agosto) una mejora de los ingresos del 33% acumulado: 7% en junio, 11% en julio y otro 12% en agosto, con revisión en septiembre.
A la espera de anuncios de paritarias de gremios con gran número de afiliados, diferentes sindicatos de menor volumen anunciaron nuevos acuerdos.
Paritarias 2023 | Un nuevo gremio cerró un 38% hasta agosto
La Federación Argentina de Trabajadores de la Industria del Cuero y Afines (FATICA) cerró el primer segmento de su paritaria 2023 con un aumento sobre los valores básicos hasta el mes de agosto.
"En el día de hoy, hemos llegado a un Acuerdo con la Cámara de la Industria del Cuero sobre el primer tramo de las negociaciones paritarias del 2023", anunciaron en primer lugar desde la cuenta de Facebook de FATICA.
La foto de los representantes gremiales del FATICA con el cierre parcial de la paritaria 2023.
Se acordó a nivel nacional para este primer tramo de la negociación paritaria, un aumento del 38% sobre los valores básicos en favor de las y los trabajadores del cuero, remarcaron.
El aumento será para el período mayo-agosto y se hará efectivo en dos tramos:
- 25% a partir del 1 de mayo
- 13% a partir del 1 de julio
Ambas subas se calculan a partir del salario de abril.
Durante la celebración del acuerdo, estuvieron presentes Gabriel Navarrete (SOC), Marcelo Cappiello (SECEIC), Federico Salazar (SECALAR La Rioja), Alvaro Corbalan (STIC Salta), y Lucas Verón (SOIC Esperanza).