Impulsa Scania talento femenino
Scania México, organismos sociales e iniciativa privada anunciaron el inicio oficial de lo que será la segunda generación del programa especial “Conductoras Scania” que busca formar y capacitar a mujeres para la conducción de tractocamiones.
El plan “Conductoras Scania”, que impulsa la armadora, incluye un esquema de preparación teórica y práctica en conducción de vehículos, un taller sobre desarrollo de habilidades socio-laborales, que servirá para una inserción exitosa en la industria del transporte de carga.
Rodolfo Hernández Casanova, Sustainable Transport Solutions Manager de Scania México indicó que el programa tiene objetivos, metodologías, enfoques y criterios de evaluación especialmente diseñados para ayudarles a obtener los conocimientos y habilidades que les permitan colaborar e interactuar de la mejor forma en el ámbito laboral.
De acuerdo con el directivo, de la primera generación de egresadas de “Conductoras Scania” el 90 por ciento de ellas ya están contratadas.
“El verdadero valor se percibe cada que nos enteramos de que las empresas transportistas contratan a las graduadas; algo que resulta clave para combatir la falta de operadores”, destacó Hernández Casanova.
La convocatoria consta de varios filtros como: tener cumplidos 21 años al momento de emitirse la convocatoria, escolaridad de primaria en adelante, contar con licencia de manejo tipo A y la disponibilidad de trasladarse en este caso a la comarca lagunera de Durango para tomar el curso, de principio a fin.
Cabe destacar que, durante el programa, las participantes de la que será la segunda generación recibirán formación para la conducción de vehículos pesados durante 6 semanas, misma que validará oficialmente la Secretaría de Infraestructura Comunicaciones y Transportes (SICT) y les otorgará la licencia de conducir, con la cual podrán integrarse laboralmente al sector transportista, una vez que aprueben las asignaturas del proyecto.
En este programa participan la Asociación Mexicana de Operadoras (AMO), el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI) número 88 de Gómez Palacio, Durando, la Alianza NEO, el Grupo Transmontes, Essity, Altamira Multimodal, Transportes TTC, la Promotora Ambiental del Instituto Municipal de la Mujer de Gómez Palacio y Scania México.