Atención planes: estas beneficiarias dejarán de cobrar hasta $ 33.000, ¿a quiénes afecta?
El Ministerio de Trabajo determinó que el programa Fomentar Empleo y el Plan Acompañar no pueden cobrarse de forma simultánea. Ante la duda de muchos beneficiarios, finalmente desde la cartera de Kelly Olmos aclararon las principales dudas relacionadas a estas dos prestaciones.
El programa Fomentar Empleo es una prestación que está destinada a personas de entre 18 y 64 que están desempleadas y que no tengan ingresos registrados en los últimos tres meses. El objetivo del plan es el de asistir a estas personas para que mejoren, a través de cursos, sus competencias laborales.
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¿Son compatibles Fomentar Empleo y Programa Acompañar?
En las últimas horas, circuló la información que indicaba que el Plan Acompañar, perteneciente al Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad, y el Fomentar Empleo eran incompatibles entre sí.
No obstante, desde la cartera de Trabajo indicaron a El Cronista que sí son compatibles, pero no pueden cobrarse juntos.
Además, sostuvieron que las beneficiarias del Plan Acompañar podrán cobrar un salario mínimo durante 6 meses consecutivos y participar de los cursos, talleres y trabajos que ofrece el Fomentar Empleo.
Las mujeres y personas del colectivo LGBTI+ que cobren el programa para víctimas de violencia de género no podrán cobrar, de manera simultánea, el monto que les corresponde por la prestación que de brinda el Ministerio de Desarrollo Social. Esto será así, por lo menos hasta que finalice el lapso en el que están vigentes en la ayuda económica que otorga el Ministerio de Mujeres.
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¿Qué es el programa Acompañar?
Este plan del Gobierno nacional es controlado por el Ministerio de Mujeres y busca darle una ayuda económica a todas aquellas mujeres y personas del colectivo LGBTI+ que se encuentren en situación de violencia de género.
El plan brinda dos asistencias, una económica y otra integral:
- La económica consiste en el pago del monto de un Salario Mínimo Vital y Móvil durante 6 meses.
- La integral trata de un fortalecimiento de psicosocial para las personas que están incluidas en el programa. Dicha asistencia se ofrece en conjunto con los organismo del gobierno nacional, provincial y local.
¿Con qué otros planes y programas es compatible Programa Acompañar?
El Programa Acompañar es compatible con:
- Asignación Universal por hijo/a.
- Asignación Universal por Embarazo para Protección Social.
- Asignación por hijo/a con discapacidad.
- Monotributo Social.
- Trabajo registrado bajo el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
El Programa Acompañar es incompatible con:
- Ingresos por trabajo en relación de dependencia registrado en el sector público o privado, monotributo y régimen de autónomos (excepto monotributo social).
- Subsidio o prestación monetaria no reintegrable con fines de empleo y/o capacitación otorgada por el Estado nacional.
- Jubilaciones, Pensiones o Retiros de carácter contributivo o no contributivo, sean nacionales, provinciales, municipales, o de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
- Pensión Universal para el Adulto Mayor dispuesta por el Decreto N° 894/2016.
- Prestación por desempleo.
Los beneficiarios del programa Fomentar Empleo para la Inserción Laboral (PIL) varía según la dotación de personal de la empresa, la jornada de contratación y el género de las/os trabajadoras/es contratadas/os.
El Ministerio aclaró que la empresa pagará al trabajador o trabajadora "a diferencia entre el aporte del Ministerio y lo establecido como salario por el convenio colectivo de la actividad".
La única excepción es la de las contribuciones patronales, las cuales se realizan sobre la totalidad del salario.
¿Cuánto cobro por Fomentar empleo?
Una por una, así quedan las escalas salariales de trabajadoras y trabajadores según cantidad de personas en planta.
Trabajadores contratados a tiempo completo
| Hasta 5 trabajadoras/es | $ 33.000 | $ 29.700 |
| Entre 6 y 15 trabajadoras/es | $ 29.500 | $ 26.200 |
| Entre 16 y 80 trabajadoras/es | $ 26.000 | $ 22.700 |
| Más de 80 trabajadoras/es | $ 23.500 | $ 20.200 |
Trabajadores contratados a tiempo parcial
| Hasta 5 trabajadoras/es | $ 14.000 | $ 12.800 |
| Entre 6 y 15 trabajadoras/es | $ 12.300 | $ 11.100 |
| Entre 16 y 80 trabajadoras/es | $ 10.600 | $ 9.400 |
| Más de 80 trabajadoras/es | $ 9.300 | $ 8.100 |