El día de hoy miércoles 3 de mayo de 2023 se llevó acabo el foro: «La menopausia: un desafío de políticas públicas» en el Salón de Plenosde la Comisión Permanente delSenado de la República. En la mesainaugural, asistieron las senadoras Claudia Ruiz Massieu, Margarita ValdezMartínez y Patricia Mercado, además de la Representante de ONU Mujeres,Gabriela Rojas y María del Carmen Díaz, ambas de Sin Reglas y Fernanda Vergarade la Consultora Identa.En sus palabras de apertura, la senadora Claudia Ruiz Massieu comentó que “lavivencia de la menopausia no depende de las características propias de estaetapa, sino que se ve alimentada por acceso a servicios de salud oacompañamiento” al referirse a las razones que provocan un entorno tandesafiante para las mujeres en la menopausia.A su vez, en el marco de esta mesa inaugural, se presentaron algunasestadísticas provenientes del «Primer estudio sobre la percepción e impacto dela menopausia en la sociedad mexicana 2022», el cual fue realizado por SinReglas y se trata de un levantamiento pionero de información sobre cómo vivenlas mujeres este momento de su vida.El estudio indica, por ejemplo, que aunque 87 por ciento de las mujeres de por más de 40años dijo padecer algún síntoma de menopausia, menos del 44 por ciento ha hablado deesto con su médico. También, otra cifra alarmante fue que 51 por ciento de las mujeresseñaló tener afectaciones laborales a causa de este proceso biológico,destacando que 100 por ciento de ellas manifestaron no conocer una política laboral en su empresa quehiciera frente a esta cuestión.Asimismo, Gabriela Rojas, CEO de Sin Reglas, explicó que el nacimiento de esteestudio surgió de la ausencia de datos públicos acerca de las mujeres y lamenopausia, haciendo un llamado hacia la situación de abandono social,legislativo, médico y laboral que se vive en este tema:“Hoy estamos aquí para promover el ejercicio pleno del derecho a la saludde las mujeres y la participación plena de las mujeres en la fuerza laboral”.Siendo muy importante para la directora de Sin Reglas recalcar en el hecho deque la menopausia es un proceso que vive prácticamente más de la mitad de lapoblación mundial:“Somos muchas, vamos a ser más y nos cuesta mucho. Las mujeres somos el51 por ciento de la población y todas vamos a pasar por la menopausia. Hoysomos 24 millones de mujeres viviendo alguna etapa de la menopausia yen el futuro este número solo se va a hacer más grande”.Tras la mesa inaugural, el foro avanzó hacia su primer panel de los dos queestaban previstos en el día. Este primero, titulado «Mujeres y menopausia en elámbito laboral», abordó el contexto laboral que padecen las mujeres enmenopausia, destacando la falta de capacitación que hay en las empresas paralidiar con este tema y la discriminación que viven las mujeres en sus trabajos almomento de afrontar los síntomas que la menopausia les genera.Ana Gutiérrez, coordinadora del Instituto Mexicano para la Competitividad, A.C.,IMCO, expresó su preocupación en este tema al mostrar la relación directa queexiste entre el abandono laboral de las mujeres mayores de 40 años y sumenopausia. Esta información fue corroborada por la profesora-investigadoradel Colegio de México, Laura Juárez, quien dijo que las mujeres entre los 45 y 54 añosse ausentan por enfermedad al trabajo tres veces más que los hombres delmismo rango.La directora de Políticas de Trabajo Digno de la secretaria del Trabajo y PrevisiónSocial, Graciela Ramírez Zepeda, añadió en este panel que la NOM035 vigente noreconoce a la menopausia como una enfermedad o una consecuencia laboral, locual significa que en los espacios de trabajo se debe empezar a posicionar la conversación de la menopausia desde el respeto para encontrar solucionesinmediatas que apoyen a las mujeres a aliviar los síntomas que ésta produce.Este panel también contó con las presentaciones de representantes provenientes de diferentes organizaciones, como lo fueron: Laura Tamayo,Vicepresidenta de la Comisión de Inclusión y Diversidad del Consejo CoordinadorEmpresarial, quien habló de falta de licencias, permisos o coberturas laboralesque consideren a la menopausia; Pilar Rubio, VP de Recursos Humanos de Essity,la cual narró su experiencia implementado políticas en favor de la menopausiadentro de su empresa; Dra. Blanca Heredia, Directora del ProgramaInterdisciplinario sobre Política y Políticas Educativas CIDE, moderadora delpanel, y María del Carmen Díaz, COO de Sin Reglas, quien dio un panoramaglobal sobre cómo en países como Estados Unidos e Inglaterra ya existen leyesen favor de la menopausia.El siguiente panel, titulado «Políticas de salud para atender la menopausia demanera integral», discutió lo difícil que es para las mujeres que están en algunade las etapas de la menopausia acceder a un servicio médico que lasdiagnostique correctamente y las valore en cuanto a sus síntomas y tratamientos.También, dentro del panel, se subrayó la carencia que existe en las institucionesde salud pública en cuanto a estadísticas y procedimientos establecidosreferentes a la menopausia.Marina Cardoso, directora médica de Sin Reglas habló de cómo empezar a cerrarla brecha, trabajando no sólo con una mayor cobertura médica, sino con uncambio en cómo desde la medicina clínica se aborda el tema de la menopausia,mejorando los niveles de empatía y confianza, y abriendo el tema a másenfoques además de los ciclos menstruales y alteraciones sexuales uhormonales.En seguida, la psicóloga de Sin Reglas, Fernanda Padilla, contó que 7 de cada 10mujeres en alguna etapa de la menopausia padecen depresión. Una cifra quederiva no solo de los cambios hormonales o bioquímicos del cerebro, sino que seincrementa en gran medida por factores psicosociales como lo son ladiscriminación, violencia familiar, prejuicios y críticas basadas en lasdesinformación.En este segundo panel también participaron: Yolanda Varela Chávez, encargadade despacho del Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductivade la Secretaría de Salud, quien precisó las leyes, materiales de difusión y guíasmédicas que contemplan la peri y post menopausia;la directora de SaludReproductiva en el Centro de Investigación en Salud Poblacional, Aremis LitalVillalobos, que expuso cuáles enfermedades están diagnosticadas en los gruposde mujeres que viven la menopausia; Adriano Tavares, Asesor en Familia,Promoción de la Salud y Curso de Vida, OPS/OMS México, médico que enumerólos síntomas a corto, mediano y largo plazo de la menopausia; Fernanda MárquezPadilla, Profesora-Investigadora de el Colegio de México que comentó cómo eldiagnóstico tardío de la menopausia afecta el diseño de políticas públicas, eIsabel Vieitez, consultora independiente en temas de salud, género y juventud,quien fungió como moderadora de la discusión.En resumen, el foro que se llevó a cabo de 11:00 a 14:15 horas concluyó deforma unánime en lo urgente que resulta la creación, incorporación y ejecuciónde políticas públicas que favorezcan y protejan a la mujer en las diferentesetapas de la menopausia, ya que en México se carece de un marco legal ysanitario enfocado en esta época de la vida de las mujeres. Quienes participaronen el foro hacen un llamado ya no solo a las autoridades, sino a todas y todos losmexicanos para que de inmediato se deje de tomar a este tema como un tabú yun motivo de discriminación en la sociedad.Consulta el «Primer estudio sobre la percepción e impacto de la menopausia enla sociedad mexicana 2022» AQUÍ.LG
