Da Sin Mujeres: Te pueden despedir o descontar de tu salario si faltas al trabajo este 9 de marzo?

Este jueves 9 de marzo se realiza el paro nacional, Un Da Sin Mujeres, el cual busca que las mujeres no asistan a sus actividades laborales o escolares en respuesta a la ola de feminicidios en el pas y la bsqueda de reivindicar los derechos de las mujeres.Te pueden despedir por participar en el paro nacional de mujeres del 9M?De acuerdo con el artculo 47 de la Ley Federal del Trabajo, el patrn puede rescindir el contrato sin incurrir en responsabilidad, es decir, te puede despedir de forma justificada, cuando un trabajador acumula tres faltas sin permiso o sin causa justificada en un periodo de 30 das.Por lo tanto, un patrn no puede despedir a una empleada que participe en el paro nacional Un Da Sin Mujeres, siempre y cuando no tenga dos o ms faltas en menos del periodo de 30 das.Aunque las empresas se sumen a la iniciativa de Un Da Sin Mujeres, se recomienda avisar a tu jefe o institucin en la que trabajas que no te presentars el 9 de marzo para unirte al paro Un Da Sin Mujeres 2023.Si la empresa donde trabajas no est de acuerdo, solo lo tomar como una falta injustificada, el cul no es motivo de despido.Me pueden descontar el sueldo por sumarme a Un Da Sin Mujeres?Segn la Ley Federal del Trabajo, no acudir al trabajo este 9 de marzo s puede considerarse como una falta injustificada, por lo tanto se puede descontar del salario de un trabajo bajo los trminos de la ley.Afortunadamente, varias empresas han tomado la decisin de no tomar medidas que puedan afectar el salario de las mujeres que decidan unirse al paro nacional Un Da Sin Mujeres.Sin embargo, es necesario recordar que este jueves 9 de marzo no es un da de asueto, por lo tanto, las empresas no estn obligadas a pagar el salario completo, en caso de que se desee faltar.WGP