Quota 100 potrebbe sparire: tutti i modi per anticipare la pensione

Che fine farà Quota 100? Con la nuova manovra del governo giallorosso, il meccanismo di pensionamento anticipato voluto dalla Lega potrebbe subire alcune modifiche o addirittura essere abolito.Secondo le ultime indiscrezioni riportate da Il Corriere della Sera, la strada più probabile è la prima: modifiche in arrivo. Ecco che Quota 100 potrebbe diventare una specie di "Quota 103". Si tratterebbe, insomma, di applicare un correttivo capace di evitare lo scalino delle uscite a partire dal 2022, con la cessazione della misura a fine 2021. In ogni caso, nell'attesa di capire quale sarà la decisione finale dell'esecutivo, è bene sottolineare come al momento esistano 12 strade per lasciare il mondo del lavoro in anticipo e accedere alla pensione. Di seguito un breve riassunto.Le 12 strade per la pensioneIntanto si può andare in pensione con il binomio 62 anni di età e 38 di contributi, anche in cumulo e se totalizzati all'estero con Stati convenzionati. L'importante è che almeno 35 anni siano effettivi. I dipendenti privati possono usufruire di una "finestra mobile" di uscita di 3 mesi, che si estende a 5 per quelli pubblici. Non si possono invece accumulare i redditi di lavoro dipendente e autonomo fino all'età della pensione di vecchia, pari a 67 anni; per i redditi di lavoro occasionale vale il tetto dei 5 mila euro lordi annui.C'è poi la cosiddetta opzione donna, che richiede 58 anni di età (59 per lavoratrici autonome o miste) e 35 di contributi effettivi. Previsto un periodo di slittamento di 12 mesi, estesi a 18 per le autonome o miste. La pensione è calcolata con il criterio contributivo.Per l'Ape sociale occorre arrivare al raggiungimento dei 63 anni di età. Ma ci sono anche altri requisiti, fra cui: disoccupati con Naspi conclusa da almeno 3 mesi con 30 anni di contributi, caregivers da almeno 6 mesi e 30 anni di contributi, lavori gravosi o usuranti per almeno 6 anni degli ultimi 7, oppure per 7 anni negli ultimi 10, invalidità che raggiunga almeno il 74% e 30 anni di contributi.Dai lavori usuranti ai lavoratori precociAbbiamo parlato dei lavori usuranti. Ebbene, in questo caso l'eventualità di uscita anticipata riguarda tutti quegli addetti che hanno avuto a che fare con attività usuranti per almeno la metà della loro vita lavorativa, oppure 7 anni negli ultimi 10 e almeno 35 anni di contributi effettivi. Per arrivare alle pensione ci si basa su un sistema di quota che somma età e contributi.Capitolo lavoratori precoci: in questo caso i requisiti sono di almeno 1 anni di contributi versati prima del raggiungimento dei 19 anni di età, 41 di contributi, di cui 35 effettivi e, in aggiunta, uno dei seguenti status: disoccupati con Naspi conclusa da almeno 3 mesi con 30 anni di contributi, caregivers da 6 mesi più i soliti anni di contributi, invalidità pari ad almeno il 74% e 30 anni di contributi, lavoratori usuranti per almeno 6 anni negli ultimi 7 o 7 negli ultimi 10 o addirittura metà della vita lavorativa e 36 anni di contributi.Esiste poi la cosiddetta pista anticipata ordinaria, la quale richiede 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne. C'è una finestra mobile di uscita della durata di tre mesi priva di assegno pensionistico, per i pubblici così come per i privati. Tali requisiti sono bloccati fino al 2026 mentre, a partire dal 2027, il requisito sarà incrementato fino a un massimo di 3 mesi per ogni 2 anni di adeguamento a speranza di vita.Dalla vecchiaia ordinaria alla vecchiaia in accumuloLa vecchiaia ordinaria risponde invece a 67 anni di età e 20 di contributi. Parte dal primo giorno del mese successivo a quello in cui si raggiunge l'età da pensione oppure, qualora non fossero soddisfatti i requisiti contributivi, il semaforo verde scatterà il primo giorno del mese successivo a quello in cui vengono raggiunti.Accanto alla vecchiaia ordinaria troviamo la vecchiaia per i cosiddetti contributivi "puri". Il primo accredito contributivo dal primo gennaio 1996; si richiedono i 70 anni di età adeguati alla speranza di vità e 5 di contribuzione effettiva.Un'altra strada è quella dell'anticipata contributiva. Anche in questo caso il primo accredito contributivo dal primo gennaio 1996; come requisiti, 63 anni di età (con adeguamenti alla speranza di vita); 20 anni di contributi effettivi e ammontare della prima rata di pensione non al di sotto di 2,8 volte l'importo mensile dell'assegno sociale.Esiste inoltre il raggiungimento della pensione attraverso la vecchiaia per gli invalidi all'80%: servono 60 anni di età adeguati alla speranza di vità per gli uomini e 55 per le donne. Per i non vendenti sono richiesti 56 anni per gli uomini e 51 per le donne. Presente la finestra mobile di 12 mesi prima della liquidazione. Ovviamente l'accertamento della percentuale di invalidità deve essere confermato dagli uffici sanitari dell'Inps.Arriviamo alle ultime due possibilità: la vecchiaia in cumulo e la anticipata in cumulo. Nel primo caso sono richiesti 67 anni di età e 20 di contributi in cumulo con altre gestioni; nel secondo, 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini e 10 mesi per le donne.