Multa récord a JPMorgan por negar permisos de paternidad igualitarios a sus ‘brokers’
Golpe a JPMorgan por no respetar los permisos de paternidad. Derek Rotondo pidió permiso al departamento de recursos humanos de JPMorgan Chase para poder cuidar a su hijo recién nacido durante 14 semanas. Y como las de sus compañeras, quería que su baja estuviera remunerada. Pero se lo negaron. Presentó una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y ahora el mayor banco de Estados Unidos debe crear un fondo con cinco millones de dólares para compensar a los padres que también sufrieron esta discriminación laboral. Es el mayor acuerdo de este tipo.