Антипов реструктуризирует бизнес ЧЭМК и выслушивает заявления об угрозе здоровью металлургов

У сотрудников диагностируют хронический силикоз и карбокониозИзменения в схеме владения и управления бизнесом в промышленной группе ЧЭМК обернулось не только сменой приоритетов в ведении бизнеса, но и увольнением металлургов. Юрию Антипову отказали в поставке хромсодержащей руды из Казахстана – контракт расторгли по инициативе зарубежного партнера, и в результате без работы осталось более 400 человек в Кусинском районе. Бизнесмен не смог найти применение предприятию – после завершения переработки оставшихся в хвостохранилище шламов обогатительное производство придется остановить. Людей обещают трудоустроить вахтовым методом, но не объясняют, «куда поедут сотни женщин, у которых на руках маленькие дети». Даже если люди и соглашаются на вахту в Пермский край, Харп (ЯНАО) или на головной «Челябинский электрометаллургический комбинат», «условия труда оставляют желать лучшего». С одной стороны – общежития, которые не успели привести в удобоваримое состояние перед заездом металлургов, с другой, рабочие места на ЧЭМК, с которых рабочие уходят «из-за низких зарплат и высоких рисков для здоровья». Ежегодно десятки сотрудников горячих цехов получают справки о профессиональных болезнях легких, из-за которых некоторые не могут в принципе продолжать трудовую деятельность. ООО «Метагломерат» (Кусинский район Челябинской области, входит в промышленную группу ЧЭМК Юрия Антипова) начал процесс сокращения персонала в поселке Магнитка. По данным Центра занятости населения, 6 октября  были уволены первые 35 человек, являющиеся пенсионерами, либо  находящиеся в предпенсионном возрасте. «Предпенсионеров будем отпускать на досрочную пенсию. Сейчас делаем все необходимые для этого документы. По законодательству РФ они пойдут на пенсию досрочно – за два года или чуть меньше. Предприятие тоже, насколько мне известно, пока решили полностью не останавливать, занимаются переработкой хвостов»,– обрисовал ситуацию директор ОКУ Центр занятости населения Кусинского района Сергей Егоров. «МетАгломерат»   Фото: «Челябинский ГМПР» В августе текущего года стало известно, что из-за проблем с поставкой руды из Казахстана  владельцы «Челябинского электрометаллургического комбината» и «Метагломерата», входящих в единую производственную цепочку, решили остановить процесс обогащения на фабрике в поселке Магнитка. Предприятие планировали закрыть до лета 2021 года, оставив для поддержания оборудования лишь 35 человек. Уже позже появилось заявление, что остальным работникам предложили уйти по сокращению либо переводиться на работу в другие активы группы – ЧЭМК, его филиал в Харпе (ЯНАО), а также на Сарановскую шахту «Рудную». Представители ГМПР опасались существенного роста социального напряжения, так как около 180 сотрудников «Метагломерата» – это женщины, которые воспитывают детей и живут в частном секторе. Они не смогут бросить хозяйство и поехать на работу вахтовым методом. Найти альтернативную работу в Магнитке им также вряд ли удастся. Для стабилизации ситуации была создана рабочая группа, в которую вошли как чиновники правительства Челябинской области и администрации Кусинского района, так и представители группы ЧЭМК и профсоюзные деятели. В пресс-службе ЧЭМК «Правде УрФО» рассказали, что владельцы «Метагломерата» действительно приняли решение заняться переработкой хромосодержащих шламов, которые накопились на фабрике за несколько десятков лет. Сколько именно будет продолжаться этот процесс, не сообщают, уточняя, что на предприятии пока продолжат работать 90 человек. На вахту уже выехали первые 50 обогатителей. «Сейчас в «Метагломерате» остаются работать 360 человек. Всех желающих мы готовы трудоустроить. Даже вышло предписание не принимать на работу в предприятия группы людей со стороны, пока не трудоустроим сотрудников этого предприятия. Сейчас ситуация сложилась так, что руда из Казахстана не  поставляется, а руду из Харпа и Сараны обогащать не нужно. Мы всем сохраним стаж, будем оформлять переводом, чтобы сохранились все доплаты. Но если все же люди решат увольняться, будем поступать в соответствии с трудовым законодательством», – рассказал пресс-секретарь ЧЭМК Роман Грибанов. В компании не стали отрицать, что первые вахтовики высказали череду претензий к организации труда и отдыха на новом месте работы. В первую очередь, это связано с условиями проживания в общежитиях. «Пришли первые относительно недовольные люди. Учли их замечания по условиям проживания. Отремонтировали общежитие. Не готовы были, приняли их экстренно. Главное было дать людям зарплату. Она у них сейчас на 40% выше, чем в «Метагломерате». Общежития уже довели до нормального состояния», – рассказал пресс-секретарь ЧЭМК Роман Грибанов. Между тем специалисты Управления Роспотребнадзора по Челябинской области сделали неутешительные выводы о состоянии рабочих мест на основном активе группы – «Челябинском электрометаллургическом комбинате». Проверка проходила в августе в течение 20 дней. По данным ведомства, были  выявлены нарушения, которые напрямую связаны с появлением хронических профессиональных заболеваний у сотрудников. За текущий год сразу двоим работникам плавильного цеха №8 и трем сотрудникам плавильного цеха №7 «Челябинским областным центром профессиональной патологии» был поставлен диагноз силикоз. «Это говорит о неэффективной работе аспирационных (вентиляционных) систем. Основным вредным производственным фактором, вызывающим профессиональное заболевание силикоз, является пыль с содержанием свободной двуокиси кремния более 10%, концентрации которой превышают нормативные величины», – говорится в документе. Похожая ситуация с заболеваниями пылевой патологии складывается в Цехах по производству электродов и электродных масс. Из-за большой концентрации пыли углерода (сажи, графита, угля) 5 металлургов получили профзаболевание карбокониоз. Это далеко не первая проверка санитарных врачей, указывающая на несоблюдение требований СанПиН на рабочих местах металлургов. В 2019 году проверяющие фиксировали превышение концентрации в воздухе пыли с содержанием свободной двуокиси кремния с превышением ПДК от 4 до 141 раз. Бывшие сотрудники массово обращались в суды, чтобы взыскать с ЧЭМК  компенсацию морального вреда за потерянное на работе здоровье. В 2019 году люди выходили на стихийный митинг с требованием повысить им зарплаты. «Правда УрФО» продолжит следить за развитием событий. Фото превью Марии Полоус, «КоммерсантЪ»