Бывшая няня семьи Виторгана разбила миф о семейном "рае" и рассказала всё, о чём молчали годы: как звёздный дом превращается в личный "ад"

Когда в российском шоу-бизнесе говорят о Виторгане, воображение рисует именно ту, открытую миру семью — зрелый, харизматичный актёр, юная по духу супруга, две маленькие дочки и уютный дом на берегу Балтийского моря, где, кажется, всё должно быть как в голливудской сказке. Но если чуть приподнять эту нарядную обёртку, за фасадом роскоши и семейных селфи обнаруживаются драмы, которые не покажут в вечерних ток-шоу.

Идеальный фасад и странная «ротация» персонала

Каждый год Виторганы проводят лето в Юрмале. Вилла под соснами, тёплый ветер с моря, привычные снимки в социальных сетях: вот мама в длинном сарафане, вот Эммануил Гедеонович ведёт дочек за руки, вот вся семья за большим столом. На фото — идиллия. Но любой, кто бывал «по другую сторону», говорит: в этом доме редко кто задерживается дольше одного сезона. Особенно — няни.

Почему так? Откуда такая «текучка» среди тех, кто, казалось бы, работает в лучших условиях? В этом году тайное стало явным, когда бывшая няня семьи, Николь Кононова, рассказала всё, что видела и чувствовала внутри «звёздного дома».

Возраст не по паспорту: вызов для родителей

Многие до сих пор спорят: можно ли, будучи в возрасте 60+, решиться на новые родительские обязанности, да ещё и в таком ритме, который диктует современное общество? Виторгану — 85. Млодик — 63. Дочери — первоклассницы.

Казалось бы, вокруг атмосфера праздника и лёгкости. Но это лишь фасад. Чем старше родители, тем сложнее выдерживать темп двух непоседливых детей. Летние прогулки, море, поездки — за этим стоит не только забота, но и усталость. Неудивительно, что без помощи персонала не обойтись.

Но почему же няни не задерживаются?

"Взяли за няню - стала домработницей": правда изнутри

Николь Кононова, которая согласилась рассказать о своём опыте работы, разрушила многие иллюзии. На собеседовании всё выглядело прилично: круг обязанностей ограничен — играй с детьми, занимайся их развитием, гуляй, читай, помогай делать поделки и уроки. Но уже спустя пару недель к основным задачам прибавились новые, гораздо менее радужные: уборка, глажка, готовка, помощь по дому, иногда даже выполнение поручений родственников. Николь честно признаётся: "В какой-то момент перестаёшь быть няней, а становишься кем угодно — от сиделки до горничной".

Психологический климат тоже не добавляет оптимизма. Ирина Млодик, как рассказывает бывшая сотрудница, придиралась к малейшим деталям: "То полотенце не так повесила, то одежду не по фэншую сложила". Иногда к придиркам присоединялась и племянница хозяйки — атмосфера в доме становилась гнетущей. Даже небольшая ошибка могла обернуться словесной бурей, а чувство вины и чужеродности постепенно вытесняли радость от работы.

«Порой казалось, что в доме ждут повода тебя пристыдить», — вспоминает Николь. — «Любой промах — и уже чувствуешь себя лишней». Психологическая нагрузка росла каждый день. Со временем чувство собственного достоинства начинало сдавать позиции.

Деньги, которых не хватает на уважение

В публичном поле Виторганы всегда выглядят состоятельными, благополучными, с репутацией людей, умеющих ценить труд. Но, по словам Николь, всё оказалось иначе. Зарплата — тысяча евро в месяц, что для Латвии совсем не много, учитывая объём работы и отсутствие полноценного отдыха. Официальное оформление? Соцгарантии? Их не было. График — почти без выходных, с раннего утра до поздней ночи. Выходные обещали, но почти всегда находилось, чем занять "свободное время".

А ещё — вечные подозрения. "Стоит купить что-то детям — уже начинается разбор: зачем, почему, не много ли? Могут устроить скандал из-за пустяков — буквально за пару евро", — делится девушка. Иногда ситуация доходила до анекдота: обсуждался каждый рубль, каждое печенье, купленное "без ведома".

Детей, Этель и Клару, Николь вспоминает с теплотой, но и с горчинкой. "Они привыкли, что всё делается за них. Могут бросить вещи на пол, позвать — 'убери', и никто не скажет, что это невежливо". Уважения к труду взрослых у детей не формируется, а взрослые не спешат объяснять, почему это важно.

Финал по-русски: обыск и прощание

Когда Николь решила уйти, она ожидала хотя бы благодарности или тёплых слов — всё же с детьми она провела не один месяц. Но всё случилось иначе: чемодан, строгий взгляд хозяйки, обыск личных вещей. "Проверили даже косметичку. Как будто я собралась вынести фамильное серебро... Это было унизительно", — рассказывает она.

Кто виноват: семья, няня или сама система?

Сразу после этой истории обсуждение в соцсетях зашкалило. Кто-то пишет: "В наше время вообще невозможно найти хорошую няню!" — и негодует, что никто не хочет работать "по-настоящему". Другие резко отвечают: "Неудивительно, что сбегают, попробуйте поработать за такие условия!" На форумах и в пабликах спорят до хрипоты: где граница между заботой о детях и эксплуатацией?

Есть и третий голос — профессионалов рынка домашнего персонала. Они утверждают: в семьях, где есть публичность, как правило, требования к работникам выше, а благодарности — меньше. Няня там — не только помощница, но и "громоотвод" для всех накопившихся раздражений. Завышенные требования, ненормированный график, отсутствие границ — всё это "премиум-бонусы" работы с известными людьми.

Зарплата, кажется, хорошая, но если разделить её на часы, окажется, что труд оплачивается не лучше, а то и хуже, чем в обычной семье.

Семейные стратегии Млодик: бизнес, дети и новые инфоповоды

После ухода Аллы Балтер вокруг Виторгана действительно был аншлаг: женщины мечтали занять место рядом с мэтром, но удалось это только Ирине Млодик. Она, по мнению многих, сделала ставку не только на любовь, но и на социальный капитал.

После рождения детей Млодик превратила семейную жизнь в медиапроект: видео, сторис, прямые эфиры, совместные выходы в свет, интервью, семейные конкурсы и даже семейный канал.

Но чем больше появлялось видео и постов — тем сильнее звучала критика.

Поклонники разделились: одни умиляются трогательным фото, другие замечают неискренность и напряжённость. "Усталость Виторгана видна невооружённым глазом. Он словно не хочет участвовать в этом балагане, но смирился", — пишут в комментариях.

Скандалы и обсуждения: когда вся страна твой судья

История с увольнением няни и её рассказами только подлила масла в огонь. Всплыли новые споры: может ли няня стать членом семьи? Как объяснить детям, что у каждого есть свои обязанности? Почему в звёздных семьях так много "ротируемого" персонала?

Эксперты отмечают: проблема не только в характере хозяев. Нередко причина кроется в том, что сама профессия няни у нас недооценена. В западных странах хороший детский ассистент — это профессионал, которого уважают, страхуют, оплачивают достойно. У нас же — "пришла, посидела, ушла", а если не справилась — выгоняют без лишних слов. В звёздных домах требования к качеству часто не подкрепляются заботой о людях.

Слишком много ожиданий, слишком мало благодарности

В ситуации с Виторганами, как подмечают и бывшие няни, и эксперты рынка, переплетается сразу несколько сложных узлов:

• высокая публичность и стресс;
• нечеткие должностные обязанности;
• постоянный контроль и недоверие;
• нехватка реального отдыха и приватности.

Обычная няня может рассчитывать на выходные, а здесь — на телефонные звонки в любое время и просьбы "остаться до ночи". Любая ошибка обсуждается долго, хорошие поступки — забываются быстро.

Будущее под вопросом: почему новая няня не задержится?

Сегодня семья вновь размещает объявления: ищем няню, зарплата достойная, условия отличные, нужны любовь и самоотдача. Но теперь те, кто интересуется, читают отзывы и истории бывших сотрудниц. Многие кандидаты, ознакомившись с реальными условиями, даже не приезжают на собеседование. Репутация — вещь цепкая: стоит один раз "прогореть", и исправить это непросто.

Возникает вопрос: действительно ли быть няней у звёзд — это шанс, или, наоборот, испытание?

Можно ли получить уважение, работая в атмосфере вечного контроля?

Какой урок мы можем извлечь из этой истории?