В поисках баланса. Как на Алтае справляются с простоями и растущими потребностями в кадрах
Слово министру Вячеславу Химочке
В последние месяцы промышленность Алтайского края столкнулась с новыми экономическими вызовами. Количество сотрудников, находящихся в режиме простоя или неполной занятости на предприятиях обрабатывающей промышленности, выросло более чем в 20 раз, сообщает краевое Минпромэнерго. Однако на фоне этих сложностей есть и предприятия, которые увеличивают число сотрудников и активно развиваются. Как влияет экономическое охлаждение на рынок труда в промышленности и энергетике региона, разобрались эксперты радиостанции Business (Бизнес) FM.
Снижение численности в вагоностроении и сельхозмашиностроении
В целом в промышленности и энергетике Алтайского края заняты более 130 тысяч человек. Однако ситуация на предприятиях разнится: на одних коллективы стабильны, а на других сотрудники простаивают из-за падения спроса на продукцию. Вячеслав Химочка, министр промышленности и энергетики региона, рассказал, что на вагоностроительных предприятиях края произошел резкий спад численности работников.
«Существенное снижение численности занятых — почти на 12%, или на 800 человек, — зафиксировано в одной из наших ведущих отраслей — вагоностроении», — сообщил министр.
Причиной этого стала потеря спроса на отдельные виды продукции. Если в начале 2025 года на обрабатывающих предприятиях было всего 32 человека в режиме простоя, то к концу года их количество увеличилось до 770.
«Основной рост произошел за счет города Барнаула. Но с увеличением числа работников в режиме простоя мы не можем не учитывать, что ситуация связана с падением спроса на продукцию, в том числе в вагоностроении», — отметил Химочка.
Он уточнил, что на предприятиях "Алтайвагон" и Барнаульский ВРЗ наблюдается сокращение объемов производства. Это вызвано новыми правилами РЖД, которые снизили количество новых вагонов для вывода в общую сеть, а также уменьшением спроса на некоторые виды вагонов.
Кроме того, сельхозмашиностроение в регионе также переживает трудные времена. В последние годы фермеры не могут позволить себе закупать новую технику, что привело к снижению объемов закупок и к падению объемов производства сельхозтехники на 9%.
«Спрос на агротехнику упал, а это, в свою очередь, привело к снижению объемов производства», — объяснил министр.
Генеральный директор "Сибэнергомаш-БКЗ" — о росте численности сотрудников
Несмотря на сложности на некоторых предприятиях, в Алтайском крае есть компании, которые активно увеличивают число сотрудников. Одной из таких компаний является "Сибэнергомаш-БКЗ". Генеральный директор предприятия Александр Каменев сообщил, что компания добилась значительного роста численности сотрудников и выручки.
«Год ознаменован ростом нашей команды — мы достигли численности в 1600 человек», — сказал Каменев.
Он отметил, что компания сделала акцент на соблюдении сроков выполнения работ и выиграла несколько крупных контрактов, благодаря которым проводится глубокая модернизация производства. Заработная плата на предприятии составляет 139 тысяч рублей для рабочих.
«Мы ведем активный набор персонала, потому что те объемы, которые у нас законтрактованы, обеспечат нам загрузку до конца 2027 года», – добавил Каменев.
В результате этого предприятие продолжает увеличивать штат сотрудников, что, в свою очередь, способствует росту производства и обеспечению стабильности на рынке труда.
Энергетика: стабильность, но снижение потребления
Что касается энергетической отрасли региона, то численность занятых здесь осталась стабильной – 18,6 тысячи человек. Тем не менее, по словам гендиректора "Алтайкрайэнерго" Сергея Приба, наблюдается снижение потребления энергии в регионе.
«В 2025 году мы потребили на 0,5% меньше электрической энергии, чем в 2024 году», — сообщил Приб.
Этот факт, по его словам, является тревожным сигналом. Тем не менее он подчеркнул, что энергетики региона уверены в том, что смогут справиться с ситуацией, оптимизируя инвестиции и ремонтную программу.
«Мы ждали, что будут сложные времена, и они наступают. Но мы готовы к ним. Сокращать персонал не будем, мы продолжаем загружать работой», — добавил гендиректор.
Новые кадровые инициативы
В ответ на кадровый дефицит, особенно в таких отраслях, как вагоно- и сельхозмашиностроение, в регионе развивается система подготовки специалистов. В этом направлении активно работают кооперации учебных заведений, научных центров и инновационных компаний.
Одним из примеров является проект "АТИшка", который был создан на базе Барнаульского завода АТИ. Это бесплатная инженерная академия для детей участников СВО. Проблему простоя сотрудников некоторые предприятия решают перераспределением кадров из одной отрасли в другую, что помогает сохранить рабочие места и поддерживать баланс на рынке труда.
Риски охлаждения экономики и меры правительства
По словам председателя краевого Союза промышленников Юрия Шамкова, промышленность региона только вступает в фазу сложных последствий экономического охлаждения.
«Сегодня отрасль только вступает в непростые последствия охлаждения экономики. Мы только начинаем прорабатывать риски для каждого предприятия в регионе», — заявил Шамков.
Проблемы с нехваткой рабочих мест и простоями работников могут усугубиться, и власти региона уже начали принимать меры по смягчению последствий.
Несмотря на трудности, с которыми сталкиваются некоторые предприятия, промышленность Алтайского края продолжает адаптироваться к меняющимся экономическим условиям. На фоне повышения потребности в рабочих кадрах и перераспределения персонала, отрасль может продолжить увеличивать число сотрудников, что обеспечит стабильность на рынке труда.
Сюжет на Business FM (Бизнес ФМ) Барнаул