Более 500 миллионов рублей краевых выплат получили медики Приморья. ИТОГИ 2021
Полмиллиарда рублей направлено из бюджета Приморского края медицинским работникам в качестве мер социальной поддержки в 2021 году. Увеличилось количество как выплат, так и их получателей.
В министерстве здравоохранения Приморского края отметили, что предпринимаемые с 2019 года меры по привлечению и сохранению кадрового потенциала позволили добиться прекращения оттока специалистов из отрасли. Изначально в перечне было шесть мер поддержки, сегодня их восемь.
Предусмотрены ежемесячные денежные выплаты молодым врачам-специалистам, в том числе работающим в медорганизациях, расположенных на территориях Приморья, приравненных к районам Крайнего Севера, единовременные денежные выплаты специалистам определенных профессий, денежная компенсация за наем жилья, выплаты за выявление злокачественного новообразования, ежемесячная денежная выплата наставникам.
Со второй половины прошлого года появились дополнительные меры соцподдержки, направленные на ликвидацию дефицита медицинских кадров в отдаленных муниципалитетах. Так, добавилась единовременная денежная выплата в размере 1,4 миллиона рублей для работников дефицитных специальностей медицинских организаций в Дальнегорском, Дальнереченском городских округах, Лазовском, Тернейском и Чугуевском муниципальных округах, Кавалеровском, Красноармейском, Ольгинском и Пожарском районах.
Отдельную меру социальной поддержки предусмотрели для медицинских работников медорганизаций, расположенных в моногородах Приморья с численностью населения более 50 тысяч человек.
«Ее получателями являются врачи и фельдшеры амбулаторно-поликлинического звена и отдельно службы скорой медицинской помощи Арсеньевской горбольницы. Запланированы единовременные денежные выплаты врачам в размере 1 миллион рублей, фельдшерам – 500 тысяч рублей», – добавили в ведомстве.
Как подчеркивает заместитель председателя Правительства – министр здравоохранения Приморья Анастасия Худченко, существующие региональные меры поддержки очень востребованы молодыми специалистами края и стимулируют развитие кадрового потенциала отрасли. Более того, они являются привлекательными для медиков и из других субъектов Российской Федерации. В целом проводимая работа в этом направлении соответствует задачам национального проекта «Здравоохранение».