Как зарубежные компании берегут здоровье своих сотрудников?
Болеющий работник – бессмысленный работник
И это не удивительно, ведь в случае болезни, отгулы или больничные сказываются экономически негативным образом: увеличиваются затраты, уменьшается производительность. Каким образом уменьшить сумму издержек и сохранить здоровье сотрудников? Если говорить о долгосрочной перспективе, зарубежные компании обращаются к превентивной медицине, иначе говоря, той, которая предшествует заболеванию. Это понятие включает коррекцию образа жизни, сезонную вакцинацию перед вспышками гриппа, профилактику некоторых хронических болезней. Более того, медицина не ограничивается болезнями, связанными с ухудшением физического состояния, это еще и психологическая помощь. Много внимания уделяется так называемому синдрому эмоционального выгорания, поскольку сотрудники, которые подвержены этому явлению, менее трудоспособны и не заинтересованы в решении проблем и задач компании, а их безынициативность и негативный настрой приносят значительные убытки.