Новости за 20.05.2015

Похоже, «холивары» руководителей и подчиненных по поводу прозрачности трудового процесса никогда не закончатся. На чьей стороне правда? Реанонс статьи Александра Бочкина о законодательных нормах РФ относительно учета рабочего времени.

Тендеры на IT-рынке практикуют не только корпорации. Небольшие компании также приобретают программное обеспечение с помощью конкурсов. Анастасия Акимова расскажет об основных моментах, на которые стоит обратить внимание при выборе поставщика.

Поиграли в менеджеров и хватит. Пора за работу. Спрос на рабочие специальности в России растет. Нужны сварщики, токари, грузчики. Неужели «белым воротничкам» наконец придется встать к станку? Вы готовы начать делать что-то действительно полезное? 

В интернете можно найти 1001 способ нематериальной мотивации. Руководители то и дело ломают голову, как эффективней стимулировать сотрудников. Тем не менее, последние считают, что их «недооценивают». Тимур Асланов о цене лояльности.

Вы хотите приобрести квартиру, автомобиль, нежилое имущество по стоимости существенно ниже рыночной цены, но не знаете, как это сделать? Обратите внимание на электронные торговые площадки - ЭТП, где реализуется имущество предприятий, объявленных банкротами. Данные банкротные торги дают возможность выгодно приобретать имущество должников, надо лишь немного узнать о механизме поиска имущества и проведении самой процедуры покупки.

Электронные торги на ЭТП - Законодательная база и процедура... Читать дальше...

В ходе различных дискуссий порою сталкиваешься просто с феноменальными фактами недопонимания, казалось бы, простейших вещей. Но еще более удивительно то, что в ходе дальнейшей дискуссии выясняется, что это недопонимание присуще абсолютному большинству дискуссантов….

Одним из таких вопросов является осознание и различение понятий «экономика» и «финансы».

Казалось бы – чего проще? Экономика – производство, финансы – деньги, но начинаешь «копать», а там такого наворочено…. Предлагаю всё аккуратно разложить по полочкам. Читать дальше...

Каждый тренер в своей программе представляет только оптимистичные решения возникших проблем в бизнесе. По характеру их работы неправильно внушать пессимизм.

А что же делать самим бизнес-тренерам в условиях непрерывного экономического кризиса, когда компании, которые ранее пользовались их услугами, больше не могут прибегать к такой помощи из-за текущих финансовых трудностей? Ведь в нынешних экономических условиях корпоративное обучение сотрудников кажется далеко не первостепенной задачей для каждого руководителя. Читать дальше...