2000 тонн в месяц. Как АО «Каустик» обеспечивает дезсредствами регионы

В обычном режиме предприятие ежемесячно производило 800 тонн дезсредств, а начиная с февраля цифра возросла до 1800-2000 тонн в месяц. Подробнее об этом рассказывает «АиФ»-НП».

АО «Каустик», ведущий производитель моющих и дезинфицирующих средств, высокоэффективных в борьбе с бактериями и вирусами, сегодня работает на максимуме своих возможностей.

В разгар пандемии предприятие обеспечивает дезсредствами более десяти российских регионов и ближнее зарубежье, и это прямой вклад в сохранение здоровья россиян.

Необходимо всем

Сравните: в обычном режиме предприятие ежемесячно производило 800 тонн дезсредств, а начиная с февраля цифра возросла до 1800-2000 тонн в месяц. Увеличить производительность удалось за счёт интенсивного использования оборудования – оно работает круглосуточно с полной нагрузкой.

В период пандемии продукция «Каустика» особенно востребована. «Белизна-new», «Белизна-гель», «Darnil» и «Акватикс» для воды – моющие и дезинфицирующие средства, признанные эффективными и безопасными для здоровья, а потому рекомендованные к использованию Роспотребнадзором.

В период испытаний предприятие на деле продемонстрировало, что такое социальная ответственность бизнеса. В помощь региону «Каустик» безвозмездно передал более 100 тонн дезинфицирующей продукции, которая была использована при обработке жилых домов, соцучреждений, автодорог в городских округах и муниципальных районах.

Кроме химической продукции бытового назначения, «Каустик» является лидером по выпуску гранулированной соды, одним из ведущих производителей хлора, соляной кислоты, хлорпарафинов. 80% всей продукции реализуется в России, 20% идёт на экспорт.

Главная ценность

С началом пандемии предприятие приняло все меры, чтобы сделать пребывание сотрудников на рабочем месте безопасным: индивидуальные средства защиты раздаются бесплатно, проводится обработка и дезинфекция помещений, установлены тепловизоры, рециркуляторы, дезинфекторы для рук. За счёт предприятия регулярно проводится тестирование сотрудников на COVID-19, а в случае необходимости оказывается помощь в покупке лекарств.

Сотрудники в возрасте старше 65 лет отправлены по домам, а все, кто может работать удалённо, переведены на дистанционный режим, при этом зарплата и больничные выплачиваются в полном объёме.

Люди – это главная ценность завода. Один из передовиков предприятия – Виталий Ригерт, прошедший путь от простого рабочего до директора по производству. Виталий Александрович начал работу на «Каустике» в 1995 году аппаратчиком электролиза. Сегодня у него в подчинении 18 технологических и вспомогательных цехов, производственно-диспетчерское управление, в которых работает около 3 тыс. человек. Его трудовой стаж на «Каустике» – 25 лет, из них 21 год – на руководящих должностях.

– Системное мышление, чёткая дисциплина, целеустремлённость и умение вселить в людей уверенность – вот те качества, которыми должен обладать человек, стремящийся к успеху, – уверен Виталий Ригерт. – Эффективный лидер должен непрерывно учиться и вдохновлять, вести за собой других.

Среди его значимых профессиональных достижений – организация и проведение работ по внедрению на производстве новых электролизёров (это технологически значимый для всего предприятия процесс) и модернизация самотёчной системы стоков на биологических очистных сооружениях.

В прошлом году Виталий Ригерт прошёл стажировку в Японии на предприятиях Toyota, Omron и других, а в этом году закончил обучение в «Высшей школе бизнеса» по программе Еxecutive MBA и продолжает повышать профессиональный уровень.