Как квалифицировать фальсификацию времени ухода с работы?
Здравствуйте! Заместитель руководителя ушёл с работы раньше положенного времени, не поставив в известность руководителя. Но на электронной проходной другой работник отметил за него время в конце рабочего дня. Как можно квалифицировать, такое нарушение трудовой дисциплины и какие дисциплинарные меры можно применить к этим работникам? Спасибо.Вопрос относится к городу Пенза