«Новые люди» представили стратегию по решению кадрового вопроса в России

В российской столице состоялось знаковое событие в политической жизни страны – первое послевыборное заседание Федерального политического совета (ФПС) партии «Новые люди». Среди ключевых участников мероприятия особое внимание привлекло выступление лидера брянского регионального отделения партии Сергея Горелова, представившего инновационный подход к решению актуальных кадровых вопросов.

Федеральный политический совет партии «Новые люди» представляет собой стратегический орган, определяющий вектор развития партии, механизмы взаимодействия с государственными структурами и реализацию долгосрочных проектов. Председательствующий на заседании спецпредставитель президента России по связям с международными организациями для достижения целей устойчивого развития Борис Титов собрал впечатляющий состав участников, включая заместителя председателя Государственной Думы Владислава Даванкова, видных представителей бизнес-сообщества, руководителей крупных предприятий и региональных лидеров партии.

Центральной темой обсуждения стала острая проблема дефицита квалифицированных кадров в российской экономике. Особый интерес вызвал опыт группы компаний «Локомотив-Дизель-Сервис», возглавляемой Сергеем Гореловым, по внедрению инновационной системы подготовки специалистов.

«Мы разработали и успешно реализуем уникальную модель взаимодействия бизнеса и образования», – поделился опытом Сергей Горелов. – «В рамках партнерства с Брянским государственным инженерно-технологическим университетом создана специализированная кафедра, где готовят специалистов для работы на современном высокотехнологичном оборудовании. Особенность нашего подхода заключается в интеграции теоретического обучения с практической работой на производстве».

Инновационность представленной модели заключается в том, что молодые специалисты получают возможность совмещать работу с обучением, сохраняя при этом стабильный доход. После получения диплома они гарантированно получают повышение по службе и соответствующий рост заработной платы на том же предприятии, которое инвестировало в их образование.

«В современных условиях бизнес вынужден брать на себя государственные функции по подготовке профессиональных кадров», – подчеркнул Горелов. – «Учитывая, что наши предприятия производят стратегически важную для государства продукцию, логичным было бы создание специальной программы государственно-частного партнерства в сфере подготовки специалистов».

Участники заседания также уделили значительное внимание вопросам миграционной политики. В ходе дискуссии были рассмотрены предложения по совершенствованию федерального законодательства, направленные на упорядочение системы привлечения и использования иностранной рабочей силы в России.

Эксперты отметили необходимость создания более эффективных механизмов контроля за пребыванием трудовых мигрантов на территории страны и их интеграции в российское общество. Особый акцент был сделан на важности соблюдения баланса между потребностями экономики в рабочей силе и обеспечением национальной безопасности.

В рамках обсуждения миграционной политики были затронуты такие аспекты, как:

- совершенствование системы учета трудовых мигрантов;

- повышение эффективности механизмов контроля за соблюдением миграционного законодательства;

- разработка мер по социальной адаптации иностранных работников;

- создание условий для привлечения высококвалифицированных специалистов.

Участники заседания отметили, что решение кадрового вопроса и регулирование миграционных процессов являются взаимосвязанными задачами, требующими комплексного подхода. Предложенные инициативы направлены на создание сбалансированной системы, обеспечивающей устойчивое развитие российской экономики и социальную стабильность.

По итогам заседания Федерального политического совета были приняты решения о формировании рабочих групп по разработке конкретных предложений в сфере подготовки кадров и совершенствования миграционной политики. Эти предложения будут представлены в виде законодательных инициатив и программных документов партии.

Опыт брянского отделения партии «Новые люди» в решении кадрового вопроса был признан перспективным и рекомендован к изучению другими региональными отделениями. Модель государственно-частного партнерства в сфере подготовки специалистов, предложенная Сергеем Гореловым, получила положительную оценку участников заседания и будет детально проработана для возможного масштабирования на федеральном уровне.

Заседание Федерального политического совета продемонстрировало готовность партии «Новые люди» к конструктивному диалогу с властью и бизнесом в решении актуальных проблем российского общества. Принятые решения направлены на создание эффективных механизмов взаимодействия всех заинтересованных сторон в интересах устойчивого развития страны.