Госдума запретила снижать зарплату удаленщикам
Москва, 26 ноября. Госдума на пленарном заседании одобрила во втором чтении законопроект о дистанционной занятости, исключив из него право работать в режиме «офлайн».
Москва, 26 ноября. Госдума на пленарном заседании одобрила во втором чтении законопроект о дистанционной занятости, исключив из него право работать в режиме «офлайн».
Третье чтение данного законопроекта запланировано на 26 ноября. Планируется, что изменения вступят в силу уже 1 января 2021 года. Сам документ опубликован на сайте Системы обеспечения законодательной деятельности.
Одно из нововведений данного законопроекта касается подхода к режиму работы в офлайне. Ранее документ регламентировал право дистанционного работника не отвечать на звонки и сообщения во внерабочее время. Теперь же время взаимодействия работника с начальством включается в рабочее время.
В том случае, если работник не выходил на связь с начальством более двух дней подряд без уважительной причины, работодатель имеет все основания его уволить. При этом теперь работа в дистанционном формате не является поводом для снижения зарплаты работнику. В том случае, если специфика деятельности не позволяет работать удаленно, должен объявляться простой, и работникам выплачивается не менее двух третей зарплаты.
Согласно новой версии законопроекта, работодатель должен выплачивать работнику на удаленке компенсацию за использование оборудования, программ, средств защиты информации, а также возместить расходы, связанные с их использованием, например расходы на электроэнергию.
В начале октября начальник главного контрольного управления Москвы Евгений Данчиков заявил, что организациям, которые из-за распространения коронавируса не переведут на удаленную работу треть работников в Москве, может грозить штраф в 300 тысяч рублей. По мнению ряда экспертов, дистанционная работа оказывает негативное влияние на здоровье человека. Это подтвердили ученые, которым удалось создать портрет человека, проработавшего на дому четверть века, сообщает издание «Подмосковье Сегодня».