Суд: перевод других работников на вакансии, которые не были предложены сокращаемым, – нарушение порядка увольнения
Суд кассационной инстанции отправил дело на новое рассмотрение, отметив, что нижестоящие суды не дали правовую оценку обстоятельствам введения в штатное расписание новых должностей, работа по которым не предлагалась тем, кто был уведомлен о сокращении.