В Тульской области по постановлению прокуратуры работодатель привлечен к административной ответственности за несоблюдение требований законодательства о противодействии коррупции

Прокуратура Суворовского района Тульской области провела проверку исполнения требований законодательства о противодействии коррупции в МКОУ «Чекалинская средняя общеобразовательная школа (центр образования) имени Героя Советского Союза А. П. Чекалина».

В соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора по последнему месту его службы.

Установлено, что в феврале 2019 года на должность социального педагога в школу принята гражданка, работавшая в должности начальника Суворовского межмуниципального филиала ФКУ УИИ УФСИН России по Тульской области, откуда она уволилась в июле 2018 года.

Ранее занимаемая ею должность включена в перечень должностей с коррупционными рисками.

В нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель не сообщил в десятидневный срок о заключении трудового договора по последнему месту службы работника.

С целью устранения выявленных нарушений законодательства прокурор внес в адрес директора образовательного учреждения представление. Одновременно в отношении него возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к труду бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования допущенные нарушения устранены, директор образовательного учреждения привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.