Молодёжь услышали

Форум работал на двух площадках. Первая развернулась на судоремонтном заводе «Красная кузница», вторая – в Молодёжном центре столицы Поморья. С приветствием от имени губернатора к участникам обратился заместитель руководителя администрации Олег Русинов. Он отметил, что правительству региона важно понять, чего не хватает работающей молодёжи, чтобы чувствовать себя комфортно и иметь возможность реализовать себя на малой родине.

– Поморью необходимы инициативные и ответственные люди, ставящие амбициозные цели и достигающие их, – подчеркнул Олег Русинов.

Таким образом, работе форума был задан деловой тон. Участники не просто презентовали свои организации, но и заявляли о проблемах, с которыми приходится сталкиваться молодёжи на работе. Например, остро стоит вопрос нехватки молодых кадров во всех отраслях, поэтому важно найти пути привлечения перспективных рабочих и специалистов на производство. Молодёжь вправе рассчитывать на комфортные условия работы, достойную заработную плату и жильё. Тогда регион сможет решить кадровые проблемы. Правительство области принимает в этом направлении важные действия. Начальник управления по делам молодёжи правительства региона Григорий Ковалёв в своём выступлении говорил о предоставлении жилья молодым специалистам. Проблема, по его словам, решается программой, финансируемой из федерального и областного бюджетов при поддержке крупных предприятий области.

Что касается адаптации молодёжи на рабочих местах, то в решении этого вопроса важная роль отводится советам молодых специалистов, которые, как показал форум, есть во многих организациях.

Несмотря на холод в цехе завода «Красная кузница», дискуссия на пленарном заседании была жаркой. Молодёжь интересовали возможность внесения дополнений в образовательную программу вузов, поддержка администрации региона в выстраивании взаимодействия работающей молодёжи с руководством районов и областного центра.

Во второй части деловой программы опытом работы с молодёжью поделились представители Севмаша, «Красной кузницы», молодёжного совета Северной железной дороги, Сбербанка России, причём было отмечено, что совет молодых специалистов Севмаша – один из самых сильных в отрасли. Представители нашего предприятия рассказали о реализации молодёжной политики. По словам участницы форума специалиста управления кадров Людмилы Струговой, выступление нашей команды отмечено как одно из лучших на форуме.

Во время тренинговых программ ведущий тренер Ксения Фёдорова отметила, что давно пора перестать рассуждать, что всё плохо. Необходимо смотреть на проблемы под другим углом: «Что я могу сделать, чтобы изменить ситуацию». От активности молодёжи зависит, какие перспективы ждут её впереди: «Если у двух людей есть по одному яблоку и они ими обменяются, яблок больше не станет, а если люди обменяются своими идеями, то у каждого их будет уже по две».

Молодые специалисты Севмаша вернулись в Северодвинск с багажом идей, конкретными советами и планами по их реализации.

Юлия ВЛАДИМИРОВА