Рязанская «Деловая Россия» организовала встречу бизнесменов с руководителем школы лидерства из США
— Сегодня мы встречаемся с директором школы лидерства университета Баффало, который входит в пятёрку ведущих университетов Америки, Молли Андерсон. Она организовывала в Баффало мою встречу с президентом университета, с вице-президентом по внешним связям, с деканом экономического факультета. В результате разговора рождаются какие-то взаимоотношения, мы потом обсуждали эту встречу, оказалось, что университет Баффало — один из старейших университетов Америки. В результате разговора с президентом мне показалось, что его не устраивают те взаимоотношения, которые с 70-х годов существуют с МГУ, и четыре года назад они подписали соглашение с Петербургским университетом. Но он как-то так сказал, что это, наверное, столичные университеты, и развития этих отношений не происходит. Очень интересовался, какие у нас в Рязани существуют вузы. Я объяснил ему, что у нас существую и технический, и гуманитарный, и медицинский, и сельскохозяйственный, то есть полный букет подготовки специалистов разных направлений. Мне показалось, что такие контакты, начинающиеся при личных взаимоотношениях, помогут найти какой-то результат в будущем для рязанского региона, что мне кажется очень важным. Как сказал президент России Владимир Владимирович Путин, лидерство для нас очень важно. Коммерциализация наших разработок тоже очень важна. Поэтому мы пытаемся организовать эти процессы. Мы решили провести встречу с Молли Андерсон в формате круглого стола, чтобы это была не лекция, а именно общение с большим количеством вопросов и ответов, — отметил Владимир Моторжин.
— Я 25 лет жизни посвятила развитию лидерства в бизнесе, в государственных учреждениях, в коммерческих структурах. При этом я до сих пор не могу назвать себя экспертом по лидерству. Но у меня есть уникальная возможность работать с профессионалами, экспертами. У каждого есть своё определение, что такое лидер, лидерство. Это слово, которое трудно объяснить. У нас с Владимиром Моторжиным было очень много споров, что такое лидерство, рождаются ли люди лидерами или становятся, предпринимателями рождаются или становятся. Единого ответа нет, но, по моему мнению, лидер — это тот человек, который хорошо чувствует настоящее, который умеет благодарить за то, что ему дано. Наша задача — научить людей видеть причину, почему они делают что-то. Существует множество разных характеристик, которые говорят, что этот человек — хороший лидер. Лидерство — это о других людях, а не о самом себе. Это забота не о себе, а о других людях. Это когда другие важнее, чем ты сам. Это когда дело других и вопросы других важнее своих собственных. В человеке должны быть заложены какие-то особые человеческие качества, чтобы он мог быть лидером. Мы проводим многочисленные исследования, чтобы точно сказать, какие качества присущи лидеру, что необходимо, чтобы быть хорошим лидером. Я думаю, что в первую очередь лидерство — это не личные качества человека, это взаимодействие между людьми, — подчеркнула Молли Андерсон.